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滕州北辛街道召开新兴北路区域工作推进加温加压会议

2019年01月08日 13:44   来源:滕州房产超市网
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[导读]1月7日,滕州北辛街道在便民服务**二楼会议室召开新兴北路区域工作推进加温加压会议。
  1月7日,滕州北辛街道在便民服务**二楼会议室召开新兴北路区域工作推进加温加压会议。市征收办副主任李政法及新兴北路区域工程指挥部全体成员参加会议。街道党工委副书记、办事处主任马金安讲话,办事处副主任徐伯朝主持会议。

  会上,首先由党工委委员、纪工委书记、派驻监察室主任聂卫红汇报了新兴北路区域近期工作情况及人员调整。随后,工作组代表就前期工作情况和下一步工作计划进行交流发言。

  马金安讲话,首先肯定了前一阶段新兴北路区域工程指挥部的工作成绩,并针对下一步加快工作进度提出四点要求。一是明确目标。指挥部成员要加强调度,社区、村居要主动作为,敢于担当;二是压实责任。指挥部要有领导责任,领导责任即责任意识、团队意识、荣誉意识。领导的责任意识指负责任,负责任就要敢担当、抓落实。团队意识指领导要当标杆、做表率,树立指挥部的团队意识,体现领导的管理水平和驾驭能力及分析、解决问题的能力。荣誉意识指当前街道工作繁重,指挥部多、任务重,各指挥部要“比、学、赶、超”,真正在**比一比、赛一赛。工作组各组长要有直接责任意识,要在**指挥、**作战、**攻坚,解决**的实际问题,及时掌握**情况,并向指挥部及时汇报。对于群众的疑问,组长要及时解疑释惑,做一个组的政策明白人、责任人、解释人,也是丈量摸底工作组的政策权威。社区、村居要有属地责任意识。社区、居委作为属地管理单位,要主动作为、不推不托、不回避、敢面对,班子要强、班子要硬、真正敢担当,就是有难题,也能一呼百应,这也是对工作能力和群众威信的一个体现。三是理顺机制。(一)要加强考勤制度。(二)要做好保障机制,要创造最温暖、最贴心的工作组。(三)要建立健全通报机制。工作进度要每天一通报,三天一调度,每周一总结,通报到组、到居委会。四是建立健全情况交流机制。丈量摸底工作面对的群众和工作内容千变万化,对于发现的情况要及时上报指挥部进行梳理,对于群众提出的刚性政策性问题要毫不犹豫,及时答复,真正做到有梳理、有上报、有回音,确保新兴北路区域入户摸底丈量工作顺利完成。

  **,徐伯朝要求要迅速将马主任讲话精神落到实处,并对指挥部下一步工作强调三点意见。一是通力协作,抓好配合。指挥部抽调各部门、街道、社区、村居、职能部门工作人员参与,大家要树立工作一盘棋的思想,自觉服从服务于棚改工作大局,目标只有一个,就是全力推进该区域改造项目的顺利建设。需要各部门单位抓好配合,在年前有效的时间里,全力靠上,抗拒严寒,苦战二十天,争取使摸底丈量工作有更好的进展。二是严明纪律,严格考勤制度。指挥部所有工作人员要严格按照指挥部的工作时间上下班,有事严格请销假程序,指挥部将考勤情况通报到所在单位。希望大家从严要求自己,严格相关纪律。三是后勤保障。指挥部办公室要全力以赴搞好后勤工作。指挥部上下要进一步统一思想,加大宣传政策,强化措施,争取使这项工作能够取得更大的进展。
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