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滕州保利·海德佳园2019初夏招聘正式开始!

2019年05月17日 17:35   来源:滕州房产超市网
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[导读]滕州保利·海德佳园2019初夏招聘正式开始!
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保利·海德佳园2019初夏招聘正式开始
如果你卓尔不群
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如果你稳妥谨慎,细心仔细
那么就来保利·海德佳园应聘吧
这里定会有一番天地任你作为
  综合办公室招聘岗位
  前期/配套主管:1人
  ◆工作职责:
  1、按照项目建设各阶段的进度控制点制定用电、给排水、燃气、通讯等配套工作计划;2、负责临水、临电等配套手续的办理;
  3、负责正式用水、强弱电、气、热等配套手续办理以及市政基础设施外网的协调工作;4、负责与用水、强弱电、气、热等单位相关合同的签订;5、协助、督促、检查配套施工单位的施工进度;6、协助和组织配套工程项目的专项验收和竣工工作。
  ◆任职要求:
  1、大学专科及以上学历,土木工程、安装工程等相关专业;2、性别不限,年龄35岁以下,3年以上大型地产工作经验,其中2年以上房地产配套报批工作经验;3、精通房地产项目前期配套报批工作流程,熟悉有关法律法规;4、擅长沟通,能够独立对内、对外展开工作;5、熟练操作常用办公软件;
  6、具有一定社会资源者优先。
  行政主管:1人
  ◆工作职责:
  1、负责公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;2、协助上级领导开展公司文化建设工作;
  3、负责维护办公秩序和办公环境,营造良好的工作氛围;4、负责各类合同、行政文件、报告、通知等拟定下发、归档;5、负责公司办公资产管理工作;
  6、处理领导交办的其他事宜。
  ◆任职要求:
  1、大学本科及以上学历,工商管理、行政管理、文秘等相关专业;2、性别不限,年龄35岁以下,2年以上房地产行政管理相关工作经验;3、熟悉办公室工作及公文处理相关流程,擅长沟通,有责任心,较强的文字撰写能力,能够独立对内、对外展开工作、富有团队合作精神;4、熟练使用office办公软件及自动化设备。
  工程技术部招聘岗位
  设计(电气)工程师:1人
  ◆工作职责:
  1、在规划设计阶段提出电气工程专业意见,给予技术支持,参与项目部图纸会审和设计交底,对电气工程专业的会审意见、设计变更进行备案;2、负责电气工程项目的招投标技术管理,拟订招标文件中的专业技术部分;参加审核并备案项目施工组织设计;3、协调项目部解决本专业实施过程中存在的主要技术问题;对电气工程变更和洽商进行跟踪、核实,签署意见,报上级审批;4、项目部、监理单位、上级各相关部门之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜;5、参与、指导、检查、监督项目电气工程竣工验收管理工作。
  ◆任职资格:
  1、大学本科及以上学历, 电气工程等相关专业;2、年龄35岁以下,3年及以上以上设计单位或房地产开发公司设计管理工作经验,有大型住宅类开发地产工作经历优先;3、熟悉国家建筑设计规范,有建筑电气设计背景,良好的对内对外协调能力和公关能力,熟练使用计算机及AutoCAD等设计软件;4、精通建筑强弱电工程设计,具备一定方案能力及施工图经验,二次深化设计能力;5、良好的组织协调能力、较强的问题解决能力、成本意识和质量意识。
  6、工作具有主动性,善于协调、沟通、责任心强,具有良好的团队合作精神;7、有甲·级设计院工作经验及中级及以上职称优先。
  设计(结构)工程师:1人
  ◆工作职责:
  1、在规划设计阶段提出结构工程专业意见,给予技术支持, 跟踪专业设计进度,负责对设计单位提供的设计文件进行合理性与经济性的专业把关;2、负责初步审核结构设计文件和图纸,整体把握结构设计及效果设计,负责参与结构施工的技术交底工作;3、配合报审工作,参与图纸会审和重大设计变更工作;配合报审工作,参与图纸会审和重大设计变更工作;4、项目部、监理单位、上级各相关部门之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜;5、参与、指导、检查、监督项目电气工程竣工验收管理工作。
  ◆任职资格:
  1、大学本科及以上,工民建或建筑结构等相关专业;2、年龄35岁以下,3年及以上以上设计单位或房地产开发公司设计管理工作经验,有大型住宅类开发地产工作经历优先;3、熟悉国家建筑结构设计规范,有建筑结构设计背景,良好的对内对外协调能力和公关能力,熟练使用计算机,天正,AutoCAD,PKPM,YJK等设计软件;4、精通建筑结构工程设计,具备一定方案能力及施工图经验,二次深化设计能力;5、良好的组织协调能力、较强的问题解决能力、成本意识和质量意识;6、工作具有主动性,善于协调、沟通、责任心强,具有良好的团队合作精神;7、有甲·级设计院工作经验、中级及以上职称及持有注册结构工程师资格证书优先。
  设计(建筑)工程师:1人
  ◆工作职责:
  1、在规划设计阶段提出建筑专业意见,给予技术支持,按规定参与施工图设计委托书的编制工作,提出本专业相应设计要求及具体指标。
  2、负责初步审核建筑设计文件和图纸,整体把握建筑设计及效果设计,负责参与建筑施工的技术交底工作;3、配合报审工作,参与图纸会审和重大设计变更工作;配合报审工作,参与图纸会审和重大设计变更工作;4、项目部、监理单位、上级各相关部门之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜;5、参与、指导、检查、监督项目建筑工程竣工验收管理工作。
  ◆任职资格:
  1、大学本科及以上,建筑学及城市规划等相关专业;2、年龄35岁以下,3年及以上以上甲·级设计单位或房地产开发公司设计管理工作经验,有大型住宅类开发地产工作经历优先;3、熟悉国家建筑建筑设计规范,有建筑设计背景,良好的对内对外协调能力和公关能力,熟练使用计算机,天正,AutoCAD,PS,3Dmax等设计软件;4、精通建筑工程设计,具备一定方案能力及施工图经验,二次深化设计能力;5、良好的组织协调能力、较强的问题解决能力、成本意识和质量意识;6、工作具有主动性,善于协调、沟通、责任心强,具有良好的团队合作精神;7、有甲·级设计院工作经验、中级及以上职称及注册建筑工程师资格证书优先。
  景观工程师:1人
  ◆工作职责:
  1、在规划设计阶段提出风景园林专业意见,给予技术支持,按规定参与施工图设计委托书的编制工作,提出本专业相应设计要求及具体指标。
  2、负责初步审核风景园林设计文件和图纸,整体把握景观设计及效果设计,负责参与建筑施工的技术交底工作;3、配合报审(园林处)工作,参与图纸会审和重大设计变更工作;配合报审工作,参与图纸会审和重大设计变更工作;4、项目部、监理单位、上级各相关部门之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜;5、参与、指导、检查、监督项目园林工程竣工验收管理工作。
  ◆任职资格:
  1、大学本科及以上,风景园林及相关专业;
  2、年龄35岁以下,3年及以上以上甲·级设计单位或房地产开发公司设计管理工作经验,有大型住宅类开发地产工作经历优先;3、熟悉国家建筑建筑设计规范,有建筑设计背景,良好的对内对外协调能力和公关能力,熟练使用计算机,天正,AutoCAD,PS,3Dmax等设计软件;4、精通风景园林设计,具备一定方案能力及施工图经验,二次深化设计能力;5、良好的组织协调能力、较强的问题解决能力、成本意识和质量意识;6、工作具有主动性,善于协调、沟通、责任心强,具有良好的团队合作精神;7、有甲·级设计院工作经验、中级及以上职称及注册规划工程师资格证书优先。
  土建工程师:4人
  ◆工作职责:
  1、对项目进行全过程监督,督促工程项目质量、安全、进度和开发建设计划的完成,组织分项工程的验收;2、编写专业施工进度计划,控制工程进度;
  3、协调专业工程与相关专业配套、电气工程之间的关系;配合设计单位、技术部解决施工现场的技术变更或技术疑难问题;4、协调承包商与监理公司的关系;
  5、负责土建类甲供材料的定货、验收等工作;6、制定土建专业部分甲供材料、甲限价材料、甲分包工程计划,配合工程管理部进行有关甲供材料、限价材料的招标和限价工作。
  ◆任职资格:
  1、大学本科及以上学历,工程管理、工民建或土木工程等相关专业,中级及以上职称;2、年龄35岁以下,5年以上房地产企业或施工企业同岗位工作经验,有大型商业地产工作经历优先;3、专业知识扎实,了解土建工程的设计及施工规范,熟悉房地产开发建设流程,熟悉工程建设的进度、质量、安全、成本管理;4、熟练操作计算机及相关办公、应用软件;
  5、责任心强,思维灵活,有良好的团队合作意识、组织协调能力,有良好的职业道德和素养。
  安装(水暖、电气)工程师:2人
  ◆工作职责:
  1、全面负责项目水暖电等工程管理(含进度、质量、安全文明);2、协调项目水、气、暖、电工程管理;
  3、进行安装施工前期的设计配合;
  4、负责组织协调公司内部相关部门工作,实现标段工程管理目标。
  ◆任职资格:
  1、大学本科及以上学历,给排水、暖通工程、电气管理相关专业,中级及以上职称;2、性别男,年龄35岁,5年以上水电暖施工、验收经验,有大型商业地产工作经历优先;3、熟悉行业规范法规及标准做法,熟悉配套专业的设计、规范、流程要求;4、具备水电暖工程管理策划和综合计划编制能力。
  招采中心招聘岗位
  招标专员(土建、机电):2人
  ◆工作职责:
  1、根据项目进展编制招标计划,并根据招标计划实施相关工作;2、组织、协调督促公司各相关部门需求计划、图纸、技术要求等招标相关信息的提供,并根据各部门提供信息整合、起草招标文件、合同等;3、投标单位的手机、资格预审、组织考擦等。
  4、招标文件的发放、招标过程变化信息收集、投标文件收集、组织开标、评标及评标过程记录起草;5、定标审核、合同审核及签订等流程的发起、跟踪。
  6、招标单位、各类技术标准、价格等信息库的简历。
  7、领导安排的其他工作。
  ◆任职资格:
  1、大学本科及以上学历,工程管理、土木工程、机电、暖通等相关专业;2、35岁以下,3年以上建筑、房地产企业成本管理、招投标管理工作经验;3、具备良好的职业操守和个人素质,熟练使用各类办公软件;4、责任心强,耐心细致,具有较强的沟通表达和协调能力。
  成本控制部招聘岗位
  成本主管(安装、土建) :2人
  ◆工作职责:
  1、严格遵守部门各项管理制度和操作指引的要求,标准化的完成岗位工作。
  2、按项目编制年度、月度结算工作计划,并按照计划完成各项结算工作。
  3、编制开发项目目标成本,负责项目过程成本控制、动态成本的统计及回顾。
  4、负责施工图预算及竣工结算的编制与审核,分析结算经济指标,建立数据库。
  5、现场收方,签证、变更和技术核定的办理。
  6、规划方案、施工方案经济性测算及对比分析。
  ◆任职资格:
  1、大学本科及以上学历,工程造价管理、工程管理、土木工程(土建)、给排水工程、建筑电气工程(安装)相关专业,注册造价工程师优先;2、年龄35岁,3年及以上地产开发企业成本管理(含招标)工作经验,具有大型地产工作经验者优先;3、熟悉开发企业成本管理工作流程,熟悉各成本指标及管控要点;4、熟悉相关定额、国家、地方法规及相关政策,了解造价市场行情;5、熟练操作CAD、广联达等造价软件、Word、Excel等常用办公软件;6、思路清晰、具备较好的语言表达能力和团队协作能力;有良好的职业操守、原则性强。
  营销策划部招聘岗位
  置业顾问:3人
  ◆工作职责:
  1、负责日常客户的接待、跟进、维护及成交等相关事宜;2、负责房地产项目的推介,销售信息的传递及销售流程的推进;3、负责客户销售资料的填写,客户签约工作的落实及跟进;4、按照销售经理的要求,按时按质按量完成公司下达的任务指标。
  ◆任职资格:
  1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
  2、20-28岁,1年以上相关工作经验,形象气质佳,楼盘销 冠优先(综合条件优秀亦可);3、良好的人品和职业素养,有较强的表达、理解与抗压能力以及团队合作精神。
  财务管理部招聘岗位
  会计:1人
  ◆工作职责:
  1、对付款单据进行审核,相关单据分类粘贴,鉴定发票真伪;2、按照会计准则及时编制凭证;
  3、月初及时过账、结账,根据科目余额表等编制月度、季度、年度财务报表;保证报表数据的正确性;
  4、正确计算各项应纳税种、应交税额;填写纳税申报表、规定时间前完成国地税纳税申报;5、完成财务分析工作表格编制和文字版的编制,完成财务预算的编制;6、每月进行会计凭证的装订并及时归档;
  7、协助主管处理其他财务事项。
  ◆任职资格:
  1、大学本科及以上学历,会计、审计、财务管理等相关专业,中级及以上职称;2、40岁以下,5年以上房地产公司财务管理工作经验,熟悉房地产行业国家法律法规及相关税务政策;3、能熟练操作用友等财务软件;
  4、具备良好的职业操守和个人素质,工作责任心强,业务能力及财务分析能力强,具有较好的沟通能力及团队合作精神。
  出纳:1人
  ◆工作职责:
  1、负责日常款项收付、费用报销审核及支付、个人借款清理;2、负责公司的资金核算、往来结算、工资核发;3、做好支票及承兑汇票的登记管理;
  4、每日做资金日报表,月末做银行余额调节表,与各银行对账,做到账账相符、账表相符,账物相符;5、跟进财务预算执行情况,风险管控及时;
  6、协助主管处理其他财务事项。
  ◆任职资格:
  1、大学本科及以上学历,会计、审计、财务管理等相关专业,初级及以上职称;2、35岁以下,3年以上房地产公司出纳岗位工作经验;3、熟悉各种办公软件、财务软件;
  4、为人诚实,责任心强,耐心,细致。
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